#EMPLEOPARATODAS, LA CAMPAÑA SOLIDARIA DEL 8 DE MARZO DE LA FUNDACIÓN ADECCO EN LA QUE PARTICIPA VEIASA

• El Día de la Mujer vuelve a ser una reivindicación de igualdad

VEIASA vuelve a unirse a la lucha por la igualdad de género con motivo de la celebración del Día de la Mujer el 8 de marzo. Como el año pasado, la empresa apoya la campaña solidaria de la Fundación Adecco llamada #EmpleoParaTodas No le pongas género, ponle talento.

La Fundación Adecco quiere poner la atención en que actualmente, en España, hay casi 12 millones de personas en riesgo de exclusión social, la mitad de ellas están en riesgo de exclusión severo y el desempleo es una constante en muchos casos. Por ser mujer y tener responsabilidades familiares no compartidas, más de 50 años, discapacidad o ser víctima de violencia de género, miles de mujeres se quedan cada día fuera del mercado laboral y, por lo tanto, en riesgo de exclusión social.

La Fundación Adecco, a través de su programa de empleo para mujeres en riesgo de exclusión social #EmpleoParaTodas, en 2015 ayudó a más de 4.000 de ellas a encontrar un trabajo que les permite mejorar su compleja situación socioeconómica, proporcionándoles una oportunidad para cambiar sus vidas.

La igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, conformando equipos de trabajo enriquecidos por el valor de la diversidad corporativa, es uno de los valores de La Carta de las Naciones Unidas, firmada en 1945, que fue el primer acuerdo internacional para afirmar el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Desde entonces, la ONU ha ayudado a crear un legado histórico de estrategias, normas, programas y objetivos acordados internacionalmente para mejorar la condición de las mujeres en todo el mundo.

El empoderamiento de la mujer sigue siendo un reto de nuestra sociedad y se trata de un elemento central para hacer frente a los desafíos sociales, económicos y políticos.

El III Informe #EmpleoParaTodas constata que 27.400 mujeres mayores de 45 años buscan su primer empleo. Entre 2008 y 2015, más de un millón de mujeres de esta edad, que eran ajenas al mercado laboral, se han incorporado al mismo, en busca de un empleo que les permitiera contrarrestar la pérdida de ingresos en los hogares.

Al mismo tiempo, 792.000 mujeres menores de 30 años se han retirado del mercado laboral, probablemente ante la falta de expectativas profesionales; algunas prolongando su etapa académica; otras, marchándose al extranjero en busca de mejores condiciones.

Más info: http://fundacionadecco.org/empleoparatodas/