El 15 de abril de 2014 fue publicado en el BOE número 91 la resolución del procedimiento para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” por parte del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a VEIASA.

Esta insignia reconoce la labor de aquellas entidades que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras. En el caso de VEIASA, el Plan de Igualdad y sus avances fueron determinantes para la concesión de este reconocimiento de ámbito nacional.

Junto a VEIASA, otras 13 organizaciones españolas, de seis Comunidades Autónomas diferentes, consiguieron este distintivo que cada año otorga el Gobierno de España y que avala las políticas de igualdad de las empresas distinguidas durante un periodo de tres años. Todas ellas entran a formar parte de la Red de entidades con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Red DIE), integrada actualmente por 95 corporaciones.