Verificaciones Industriales de Andalucía S.A. (VEIASA) ha convocado un proceso de selección para la provisión externa de 3 plazas de Técnico/a en Oficinas Centales, con contrato formativo para la adquisición de la práctica profesional. Esta convocatoria quedará identificada mediante la siguiente referencia:

CT-00109/2026 - 3 TECNICO/A OOCC EN FORMACIÓN

El contrato se formalizará como relación laboral de carácter temporal, bajo la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios. Será, asimismo, en jornada completa (35 horas semanales, 7 horas diarias en cómputo anual) y con una duración inicial de seis meses, con posibilidad de prórroga única por un período adicional de seis meses, hasta alcanzar el límite máximo legal de un año establecido para este tipo de contratos, salvo que por necesidades organizativas de VEIASA se acuerde su finalización con anterioridad. Se establece un periodo de prueba de un mes.

Las plazas objeto de la convocatoria son las siguientes:

• 1 puesto de Técnico/a de la Unidad de Personal.

• 1 puesto de Técnico/a de la Unidad de Selección y Contratación de Personal.

• 1 puesto de Técnico/a de la Unidad de Gestión Económico-Financiera.

Para poder participar, se requiere: 

Para un puesto de Técnico/a de la Unidad de Personal y un puesto de Técnico/a de la Unidad de Selección y Contratación de Personal, deberá estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:
• Grado/Licenciatura en Derecho.
• Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Grado/Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
• Grado/Licenciatura en Psicología.

Para un puesto de Técnico/a para la Unidad de Gestión de Gestión Económica-Financiera, deberá estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:
• Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.
• Grado/Licenciatura en Economía.
• Grado/Licenciatura en Finanzas y Contabilidad.
• Grado/Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras.
• Grado/Licenciatura en Gestión y Administración Pública.

-Los títulos académicos  han debido ser obtenidos dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de formalización del correspondiente contrato salvo que la persona aspirante tenga un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33%: en ese caso, este plazo se amplía a cinco años.

-Los aspirantes deben cumplir los requisitos legales establecidos para la formalización del contrato. 

Las Bases de Convocatoria y su documentación estará accesible en www.veiasa.es, apartado La empresa / Selección de Personal, donde también podrán descargarse los documentos anexos de esta convocatoria. También figuran como documento adjunto en este mismo espacio web. 

La solicitud de admisión se presentará exclusivamente por vía telemática a través del enlace publicado al efecto con la siguiente ruta:

https://3tecnicosformativos.veiasaempleo.es/ 

El plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente proceso selectivo será de 7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOJA (Número 99 - Martes, 26 de mayo de 2026) . Por tanto, estará abierto hasta el 04/06/2026 a las 23:59. 

NOTA: 

Los puestos de Técnico/a de la Unidad de Personal y Técnico/a de la Unidad de Selección y Contratación de Personal pertenecen al área de Recursos Humanos y comparten los mismos requisitos de admisión. Por ello, las personas aspirantes presentarán una única candidatura conjunta para ambos puestos mediante una sola solicitud.

Por su parte, el puesto de Técnico/a de la Unidad de Gestión Económico-Financiera responde a un perfil específico y cuenta con requisitos de admisión diferenciados, por lo que únicamente podrán optar al mismo aquellas personas que acrediten el cumplimiento de dichos requisitos.

En la solicitud, las personas aspirantes deberán indicar expresamente el perfil al que optan, seleccionándolo en el campo “ELECCIÓN DE PERFIL”. A estos efectos, podrán optar por alguno de los siguientes perfiles:

• Perfil del área de Recursos Humanos: incluye conjuntamente los puestos de Técnico/a de la Unidad de Personal y Técnico/a de la Unidad de Selección y Contratación de Personal.
• Perfil del área de Gestión Económico-Financiera: correspondiente exclusivamente al puesto de Técnico/a de la Unidad de Gestión Económico-Financiera.

Las personas aspirantes que reúnan los requisitos exigidos para ambos perfiles y deseen participar en ambos procesos selectivos deberán presentar dos solicitudes independientes, una por cada perfil.

Puedes consultar la oferta también a través del portal de transparencia, a través del siguiente enlace: https://juntadeandalucia.es/organismos/veiasa/estructura/transparencia/empleo-publico/ofertas-empleo/detalle/663991.html

09/06/2026.- Se publica a continuación el Listado provisional de candidaturas admitidas y excluidas en el proceso.

Se concede un plazo de 2 días hábiles siguientes a la fecha de publicación de este listado provisional para que las personas candidatas puedan realizar las alegaciones/reclamaciones que estimen oportunas en el siguiente enlace: https://3tecnicosformativos.veiasaempleo.es/subsanacion.

12/06/2026.-  Se publica listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para la cobertura de 3 contratos formativos para la adquisición de práctica profesional como personal técnico de oficinas centrales de VEIASA.

Asimismo, en idéntica fecha se publica listado provisional de méritos de este mismo proceso selectivo. Las personas aspirantes dispondrán de 2 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta lista provisional, para presentar las alegaciones que se consideren oportunas en caso de desacuerdo con la puntuación obtenida, a través de la web del proceso de selección (https://3tecnicosformativos.veiasaempleo.es/). El plazo comienza al día siguiente de la publicación del presente listado y finalizará el martes 16 de junio a las 23:59 horas.

19/06/2026.- Se publica listado definitivo de méritos del proceso selectivo para la cobertura de 3 contratos formativos para la adquisición de práctica profesional como personal técnico de oficinas centrales de VEIASA. El listado correspondiente al área económico-financiera puede consultarse aquí. El relativo al área de recursos humanos puede consultarse aquí. 

23/06/2026.-

NOTA SOBRE LA NO ACTIVACIÓN DE LA FASE DE ENTREVISTAS:

De conformidad con lo dispuesto en el apartado 7.C) de las Bases de la Convocatoria, la fase de entrevistas tiene carácter potestativo para VEIASA y únicamente podrá acordarse su realización cuando concurra alguna de las circunstancias expresamente previstas en dicho apartado, esto es:

• Que el número de personas aspirantes admitidas a cada puesto en el proceso selectivo sea superior a treinta (30) por puesto convocado.
• Que exista un número superior a diez (10) personas aspirantes cuya puntuación total obtenida en la fase de valoración de méritos para cada puesto convocado se sitúe entre sesenta (60) y ochenta (80) puntos.

Analizados los resultados de la fase de valoración de méritos y comprobadas las circunstancias concurrentes en cada uno de los puestos convocados, la Comisión de Selección constata que no se cumplen los requisitos establecidos en el apartado 7.C) de las Bases para la activación de la fase de entrevistas.

En consecuencia, la Comisión de Selección acuerda no convocar la fase de entrevistas prevista en las Bases de la Convocatoria.

De acuerdo con lo establecido en las propias Bases, al no llevarse a cabo dicha fase, los veinte (20) puntos asignados a la entrevista no serán objeto de valoración ni computarán en la puntuación total del proceso selectivo. Por tanto, la puntuación máxima alcanzable por las personas aspirantes será de ochenta (80) puntos.

A estos efectos, la puntuación definitiva de cada candidatura vendrá determinada exclusivamente por la valoración definitiva de méritos publicada con fecha 19 de junio de 2026 para cada uno de los puestos convocados.

En consecuencia, la relación definitiva de personas candidatas y el correspondiente orden de prelación para cada puesto quedarán fijados conforme a las puntuaciones resultantes de dicha baremación definitiva de méritos, procediéndose a los llamamientos para la contratación siguiendo estrictamente dicho orden de prelación, de acuerdo con lo previsto en las Bases de la Convocatoria.